Jueves, 28 de abril de 2011

La aplicaci?n de la t?cnica grafol?gica? en selecci?n de personal est? adquiriendo cada vez m?s aceptaci?n en la empresa, como complemento a otros sistemas selectivos tradicionales, como puedan ser el curr?culum y la entrevista. Su ventaja: sin lugar a dudas, la rapidez. La sistem?tica grafol?gica aplicada en selecci?n permite un criba r?pida de curr?cula, o bien cartas de presentaci?n, manuscritos, cuando estamos hablando de miles de ellos,? que ser?a imposible alcanzar mediante otras pruebas selectivas de descarte.

Partiendo de un perfil psicol?gico de la persona que buscamos para adecuar a un puesto, se elabora lo que llamamos un Profesiograma grafol?gico: Las caracter?sticas psicol?gicas, de car?cter, de aptitudes y actitudes, que buscamos, se convierten en caracter?sticas grafol?gicas. As? se busca el perfil grafol?gico que necesitamos.

Hay que tener siempre en cuenta el puesto de trabajo que se desea cubrir. A saber:?

Si se trata de un trabajo con m?quinas o? con personas.

Si se trata de un puesto directivo o subordinado.

Si se requiere disponibilidad para viajar.

Si se requiere determinada fuerza f?sica o trabajar en una u otra postura.

Si es un puesto cara al p?blico, como imagen de la empresa, o? no.

Si se va a valorar m?s la cantidad o la calidad del trabajo.

Datos estos, ya aparte de las funciones espec?ficas a realizar en el puesto.

Vamos a ver ahora, los puestos fundamentales de trabajo que podemos encontrar en un organigrama empresarial, y deduciremos de ellos las caracter?sticas psicol?gicas y? las grafol?gicas de ellas derivadas, con el fin de trazar el perfil del profesional ideal para el puesto.
A la? hora de buscar un perfil profesional es indispensable saber si estamos buscando en ?l caracter?sticas de directivo o, por el contrario, de un puesto subordinado.

El perfil psicol?gico del directivo ser?a el siguiente:

Objetividad y? sentido de la justicia.

Dotes de mando

Inteligencia

Dinamismo.

Visi?n de futuro y capacidad de planificaci?n.

Capacidad de comunicaci?n.

Diplomacia.

Empat?a.?

Ahora habr?a que convertir este perfil psicol?gico en un perfil grafol?gico:?

-???Grafolog?a de la objetividad y el sentido de la justicia: m?rgenes ordenados, direcci?n recta de las l?neas y verticalidad en las letras, travesa?os de la t y la A centrados, tama?o normal, cohesi?n agrupada y firma centrada.

-???Grafolog?a de las dotes de mando: escritura sobrealzada, may?sculas grandes, barras de la t altas (aunque sin rebasar el palote), presi?n firme y m?s acentuada en los trazos verticales, escritura de la firma con mayor tama?o que el texto.

-???Grafolog?a de la inteligencia: originalidad en la forma, escritura r?pida, ligados frecuentes en zonas altas, presi?n firme, puntos de las ies en forma de acento o ligados a la letra siguiente.

-???Grafolog?a del dinamismo: escritura r?pida, inclinada hacia la derecha, ligada o agrupada, margen derecho peque?o o inexistente, presi?n firme, firma situada a la derecha del texto.

-????Grafolog?a de la visi?n de futuro y la planificaci?n: formas simplificadas, inclinaci?n a la derecha, rapidez del trazo, margen derecho peque?o o inexistente, margen izquierdo grande o creciente, firma a la derecha del texto y rubricada antes que firmada.

-????Grafolog?a de la capacidad comunicativa: ?valos ligeramente abiertos a la derecha, escritura inclinada a la derecha, ligada o agrupada, margen derecho peque?o.

-????Grafolog?a de la diplomacia: escritura curva o con rasgos filiformes, ?valos cerrados, firma centrada e ilegible.

-????Grafolog?a de la empat?a: escritura curva, inclinaci?n variable con oscilaciones, ?valos ligeramente abiertos a la derecha y firma a la derecha.

En cuanto a tipos temperamentales, la combinaci?n adecuada para un puesto directivo ser?a:

-Bilioso sangu?neo

- Bilioso nervioso

El jefe o directivo requiere la sobriedad, firmeza y el car?cter reflexivo y equilibrado del bilioso, si bien, dependiendo del cargo de jefatura, en algunos casos podr?a ser precisa la capacidad comunicativa, negociadora y conciliadora de un temperamento sangu?neo, o bien la adaptabilidad y sensibilidad del nervioso.

Despu?s de analizar al jefe, deteng?monos en los distintos puestos subordinados que podemos encontrar, generalmente, en un organigrama de empresa:

-??Comerciales

-??Administrativos

-??T?cnicos

-??Creativos

1- Comerciales:

Perfil psicol?gico del comercial.

-????????? Dotes de comunicaci?n: facilidad de palabra, buena dicci?n y capacidad para convencer, para llegar al otro y venderse como imagen de lo que representa.

-????????? Dinamismo: actividad, disposici?n para los viajes, para los continuos cambios, para afrontar retos.

-????????? Sociabilidad: facilidad de contacto suave, extroversi?n.

-????????? Iniciativa: visi?n y proyecci?n de futuro,? creatividad para aportar ideas nuevas.

-????????? Inteligencia: buena memoria para rostros y nombres, claridad de ideas.

-????????? Ambici?n (a?n moderada): ganas de subir, de superarse a s? mismo cada nuevo reto, esp?ritu competitivo.

-????????? Vitalidad: persona saludable, capaz de exponerse a constantes cambios consecuentes de viajes, como pueden ser la alimentaci?n, climatolog?as, horarios, etc.

-????????? Grafolog?a de las dotes de comunicaci?n: ?valos ligeramente abiertos a la derecha, escritura inclinada a la derecha, ligada o agrupada, margen derecho peque?o.

-????????? Grafolog?a del dinamismo: escritura r?pida, inclinada hacia la derecha, ligada o agrupada, margen derecho peque?o o inexistente, presi?n firme, firma situada a la derecha del texto.

-????????? Grafolog?a de la sociabilidad: escritura curvil?nea con ?valos ligeramente abiertos a la derecha, inclinaci?n a la derecha y margen derecho muy peque?o o ausente.

-????????? Grafolog?a de la iniciativa: originalidad en la forma, inclinaci?n a la derecha, cohesi?n agrupada o ligada, finales de letra prolongados.

-????????? Grafolog?a de la inteligencia: originalidad en la forma, escritura r?pida, ligados frecuentes en zonas altas, presi?n firme, puntos de las ies en forma de acento o ligados a la letra siguiente.

-????????? Grafolog?a de la ambici?n:? tama?o grande, forma angulosa o semiangulosa, presi?n firme, pies o jambas prolongados.

-????????? Grafolog?a de la vitalidad: presi?n normal o firme, ausente de debilitamientos, rotos o torsiones.

Si de temperamentos hablamos, las combinaciones id?neas para el comercial ideal ser?an:

Nervioso (extravertido) ? Linf?tico

Sangu?neo ? Linf?tico

El car?cter carism?tico del sangu?neo y la sensibilidad y capacidad de contacto del nervioso (en su faceta extravertida), unidas a la? constancia? y perseverancia del linf?tico, constituyen la imagen del profesional de ventas. Tal vez la primera combinaci?n ser?a m?s adecuada para el comercial independiente, que trabaja con autonom?a, y la segunda, se adecuar?a m?s al ejercicio de un trabajo en equipo.?

2- Administrativos:?

Perfil psicol?gico del administrativo:

-????????? Capacidad de orden y organizaci?n.

-????????? Inteligencia.

-????????? Constancia y regularidad en el trabajo.

-????????? Agilidad mental.

-????????? Visi?n de futuro. Planificaci?n.

-????????? Capacidad de an?lisis.

-????????? Facilidad de relaci?n y negociaci?n.

Profesiograma grafol?gico del administrativo:

-????????? Grafolog?a del orden: Buena impresi?n de conjunto, legibilidad, escritura limpia de? forma redondeada, m?rgenes ordenados.

-????????? Grafolog?a de la inteligencia: originalidad en la forma, escritura r?pida, ligados frecuentes en zonas altas, presi?n firme, puntos de las ies en forma de acento o ligados a la letra siguiente.

-????????? Grafolog?a de la constancia: formas cuidadas, escritura pausada, presi?n firme; en general, regularidad dentro de todos los ordenes gr?ficos.

-????????? Grafolog?a de la agilidad mental: formas simplificadas, escritura r?pida, cohesi?n ligada. Suelen aparecer ligados en la zona alta? y puntos de las ies en forma de acento.

-????????? Grafolog?a de la visi?n de futuro y la planificaci?n: formas simplificadas, inclinaci?n a la derecha, rapidez del trazo, margen derecho peque?o o inexistente, margen izquierdo grande o creciente, firma a la derecha del texto y rubricada antes que firmada.

-????????? Grafolog?a de la capacidad anal?tica: tama?o peque?o, en ocasiones decreciente, formas simplificadas, presi?n firme.

-????????? Grafolog?a de la disposici?n a las relaciones y a la negociaci?n:? formas curvas, inclinaci?n a la derecha, ?valos abiertos hacia la derecha y finales de letra proyectados tambi?n a la derecha, margen derecho peque?o o ausente.

Las combinaciones temperamentales id?neas para los puestos administrativos son:

Nervioso ? Linf?tico

Bilioso ? Linf?tico

Linf?tico ? Bilioso

El complemento linf?tico favorece en el ?rea administrativa dada su adaptaci?n a la rutina, a los horarios, y a su car?cter acomodaticio que garantizan una? continuidad en el trabajo.

Dependiendo del puesto de que se trate, ser? preferible una gesti?n administrativa m?s variada o din?mica, o una gesti?n m?s mon?tona. Para el primer caso es preferible la primera de las combinaciones se?aladas, nervioso ? linf?tico, dado que el tipo nervioso a?ade el componente din?mico; y para el segundo caso, se preferir? la combinaci?n bilioso ? linf?tico, m?s propio para tareas continuas y rutinarias.

Es preciso se?alar que la combinaci?n bilioso ? linf?tico, con dominante bilioso, es m?s apropiada para puestos con posibilidades de promoci?n, y en cambio, la constituida por linf?tico ? bilioso, con dominante linf?tico, es m?s propicia para puestos est?ticos, dado el car?cter acomodaticio del tipo linf?tico.?

3- T?cnicos:

Perfil psicol?gico del t?cnico:

-????????? Capacidad de planificaci?n: en producci?n es fundamental el cumplimiento de plazos. Realizar las tareas en el tiempo precisado necesita de una planificaci?n y capacidad de organizaci?n estrictas

-????????? Dotes de observaci?n: capacidad de ver el detalle.

-????????? Creatividad: imaginaci?n para aportar nuevas ideas al producto.

-????????? Constancia: perseverancia en la realizaci?n de la tarea.

-????????? Precisi?n: capacidad de ir al detalle. Perfeccionismo.

-????????? Iniciativa y decisi?n: facilidad para encontrar soluciones a problemas que se originen sobre la marcha. Improvisaci?n.

Profesiograma grafol?gico del t?cnico:

-????????? Grafolog?a la planificaci?n: formas simplificadas, inclinaci?n a la derecha, rapidez del trazo, margen derecho peque?o o inexistente, margen izquierdo grande o creciente, firma a la derecha del texto y rubricada antes que firmada.

-????????? Grafolog?a de las dotes de observaci?n: tama?o peque?o, en ocasiones decreciente, formas simplificadas, velocidad pausada o lenta,? presi?n firme, puntos de las ies situados de forma precisa sobre el palote.

-????????? Grafolog?a de la creatividad: escritura personalizada y curvil?nea, bucles y sobrealzados en? crestas o hampas de la d, ligados en la zona alta, presi?n ligera.

-????????? Grafolog?a de la constancia: formas cuidadas, escritura pausada, presi?n firme; en general, regularidad dentro de todos los ordenes gr?ficos.

-????????? Grafolog?a de la precisi?n: tama?o peque?o, formas simplificadas, presi?n firme, velocidad pausada o lenta, puntos de las ies situados adecuadamente sobre el palote, orden en general.

-????????? Grafolog?a de la iniciativa: originalidad en la forma, inclinaci?n a la derecha, cohesi?n agrupada o ligada, finales de letra prolongados.

Las preferencias temperamentales para el ?rea t?cnica o de producci?n son las siguientes:

Bilioso ? Sangu?neo?

Bilioso ? Nervioso

Bilioso - Linf?tico

Como vemos es esencial en puestos t?cnicos el equilibrio, la sobriedad y la precisi?n del tipo bilioso, sea cual sea el subdominante, y dependiendo ?ste del tipo de puesto al que queramos adaptarnos.

4- Creativos:

Perfil psicol?gico del creativo:

-????????? Creatividad: a diferencia del administrativo y el t?cnico, el creativo no admite rutinas ni sometimiento a horarios, sino exige libertad para dejar volar su imaginaci?n y para dejar entrar a la inspiraci?n de la mente.

-????????? Iniciativa y decisi?n.

-????????? Dotes de observaci?n.

-????????? Agilidad mental.

-????????? Apertura de criterios.

Profesiograma grafol?gico del creativo:

-????????? Grafolog?a de la creatividad: escritura personalizada y curvil?nea, bucles y sobrealzados en? crestas o hampas de la d, ligados en la zona alta, presi?n ligera.

-????????? Grafolog?a de la iniciativa y decisi?n: originalidad en la forma, inclinaci?n a la derecha, cohesi?n agrupada o ligada, finales de letra prolongados.

-????????? Grafolog?a de las dotes de observaci?n: tama?o peque?o, en ocasiones decreciente, formas simplificadas, velocidad pausada o lenta,? presi?n firme, puntos de las ies situados de forma precisa sobre el palote.

-????????? Grafolog?a de la agilidad mental: formas simplificadas, escritura r?pida, cohesi?n ligada. Suelen aparecer ligados en la zona alta? y puntos de las ies en forma de acento.

-????????? Grafolog?a de la apertura de criterios: escritura curvil?nea, vertical o ligeramente inclinada a la derecha, con ?valos abiertos hacia la zona derecha.

Las combinaciones temperamentales adecuadas para ?reas creativas, como pueden ser publicidad o marketing, son las siguientes: ?

Nervioso (extravertido) ? Sangu?neo

Nervioso (extravertido) ? Bilioso


En esta ?rea es indispensable contar con la sensibilidad, intuici?n, creatividad y dinamismo del tipo nervioso, bien con un subdominante sangu?neo para puestos que exijan un cierto nivel de contacto social o negociaci?n, bien con un complemento bilioso para los publicistas bohemios e independientes.

?Lic. Sandra Cerro. Lic. en Derecho. Graf?loga.


Publicado por Asecrimf @ 10:19
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